Die RB Schwaben Mitte steht als regional verankertes Unternehmen vor der gleichen Herausforderung wie viele Arbeitgeber: Gute Mitarbeitende gewinnt man heute nicht mehr allein über klassische Stellenanzeigen. Gefragt sind ein moderner Auftritt, authentische Einblicke und eine digitale Bewerberansprache, die sichtbar, relevant und messbar ist.
Für weltraum.de bestand die Aufgabe darin, die Arbeitgebermarke der RB Schwaben Mitte gezielt weiterzuentwickeln und eine Grundlage zu schaffen, mit der potenzielle Bewerber über mehrere Kanäle hinweg professionell erreicht werden.
Im Wettbewerb um Fachkräfte ist es entscheidend, als Arbeitgeber klar, sympathisch und glaubwürdig wahrgenommen zu werden. Gleichzeitig müssen Inhalte so aufbereitet sein, dass sie im Alltag regelmäßig eingesetzt werden können und nicht nur einmalig Wirkung entfalten. Gesucht war deshalb ein Ansatz, der Social Media strukturiert nutzbar macht, echte Einblicke ins Unternehmen liefert und Interessenten über eine passende Karriereseite in einen nachvollziehbaren Bewerbungsprozess führt.
Für die RB Schwaben Mitte haben wir ein gezieltes Recruiting- und Employer-Branding-Paket umgesetzt:
Entstanden ist ein moderner Arbeitgeberauftritt, der die RB Schwaben Mitte auf digitalen Kanälen sichtbarer macht und potenzielle Bewerber gezielt anspricht. Mit den entwickelten Grafikvorlagen für Social Media wurde eine visuelle Grundlage geschaffen, die für Wiedererkennung sorgt und gleichzeitig den internen Aufwand reduziert. So können Inhalte konsistent, professionell und effizient veröffentlicht werden. Auf dieser Basis haben wir relevante Social-Media-Beiträge konzipiert und ausgearbeitet, die nicht nur offene Stellen kommunizieren, sondern auch das Unternehmen als Arbeitgeber erlebbar machen. Dadurch entsteht eine laufende Präsenz, die Vertrauen aufbaut und Interesse weckt.
Ein besonderer Baustein waren die vier hochwertigen Mitarbeitervideos. Sie geben authentische Einblicke in Menschen, Aufgaben und Arbeitsumfeld und machen die Arbeitgebermarke persönlicher und greifbarer. Genau diese Nahbarkeit ist im Recruiting oft der entscheidende Unterschied. Mit der neuen Karriereseite wurde außerdem ein zentraler Anlaufpunkt geschaffen, auf dem Interessenten alle wichtigen Informationen gebündelt finden. Gleichzeitig wurde die Seite so aufgebaut, dass Bewerbungen messbar werden und die Wirksamkeit der Maßnahmen nachvollzogen und optimiert werden kann.
Dieses Projekt zeigt, wie erfolgreiche Mitarbeitergewinnung heute funktioniert: mit einem klaren visuellen Auftritt, relevanten Inhalten, authentischen Einblicken und einer digitalen Struktur, die Ergebnisse messbar macht. Für die RB Schwaben Mitte haben wir genau diese Bausteine zusammengeführt — von Social-Media-Vorlagen und Content über Mitarbeitervideos bis hin zur Karriereseite mit messbaren Bewerbungen. So entstand ein Arbeitgeberauftritt, der professionell wirkt, Nähe schafft und Recruiting gezielt unterstützt.
